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把握時代機遇 釋放改革活力 全面開啟高投集團轉型發展新篇章——成都高投集團召開2020年經營工作會

來源:    時間:2020/5/27    閱讀次數:3884次    打印

 

    5月24日,成都高投集團召開2020年經營工作會,集團領導班子,各子公司、各部門相關負責人共180人參加會議。

 

    會議對榮獲“高投集團2019年度先進工作者”稱號的員工進行了表彰,集團黨委副書記、總經理宋大勇與子公司負責人代表現場簽訂《2020年度經營目標責任書》。

    會上,宋大勇同志作2020年工作報告。他指出,2019年集團發展高位進步,資產規模有效壯大,經營指標穩步提升,質量效益同步增長,國企改革、戰略規劃任務初步完成,重點目標任務全面完成。他強調,2020年要站高謀遠,按照高新區黨工委管委會決策部署,緊扣集團新的發展規劃,統籌推進疫情防控和經營工作,以市場理念的加快樹立,全面推動改革落地,助力集團轉型發展;以目標任務的全面完成,堅決打贏五大攻堅戰,實現業務提質增效;以配套機制的系統搭建,大力提升管理效能,夯實改革發展保障,全力推動“國內一流產城融合運營商”目標早日實現。在下階段的工作中,一要以強勁的內生動力助力轉型發展,全面推動戰略規劃落地,加快市場化轉型,活用財務模型和目標管理工具。二要全面推動重點工作提質增效,全力打好“規模開發和專業建設、項目制管理、投資結構優化、保持資金優勢、業務協調發展”攻堅戰。三要推動管理提效,進一步加快團隊效能建設,強化財務內控管理、安全生產管理和集團自身建設。

    最后,集團黨委書記、董事長張海彤作重要講話。他指出,2019年,集團一系列改革措施迅速落地見效,主要經營指標大幅增長,公司治理愈加規范,市場化程度逐步提升。2020年,是集團推動戰略規劃及國企改革各項舉措落實落地的開局之年,集團上下要以貫徹落實高新區2020年工作會精神為引領,全面深入推進國企改革和戰略規劃落地,大刀闊斧、深化改革,全力推動集團戰略性、市場化轉型,在服務區域戰略過程中實現高質量發展,在改革轉型過程中釋放經營活力。他強調,一要以戰略思維和發展眼光系統審視集團面臨的機遇與挑戰,深刻認識新冠肺炎疫情以來的宏觀形勢、區域政策疊加的發展機遇和改革的緊迫性、重要性;二要以做強做優做大的堅定信念推進三大業務板塊協同并進,做強做優城市開發業務,打造城市綜合運營框架,不斷提升產業投資能級;三要以時不我待的緊迫感和責任感實現國企改革縱深推進,堅定不移地解決資本獲取和資源對接“兩個難點”,增強專業化和精細化“兩個能力”,健全市場化經營和人事考核“兩個機制”;四要以鮮明價值觀凝聚鍛造一支干事創業主力軍,逐步沉淀尊重人才、隊伍專業化、團結協作、敢于擔當的企業文化和價值觀;五要以創新有為的黨建工作成效引領新時代高投發展,為全區打造國家高質量發展示范區和世界一流高科技園區貢獻“高投”力量。

 

 

 

 

 

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